Phase 1
01.

Adéquation entre les compétences requises des chefs d’équipe par les entreprises de construction et l’offre de formation disponible.

01 - A1

Analyse documentaire préalable des attentes des entreprises de la construction concernant les compétences des chefs de chantier et des chefs d’équipe.

Date de début
01/09/2015
Date de fin
31/03/2016
Responsable du module de travail
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Analyse des offres d'emploi relatives aux fonctions de chef de chantier et de chef d'équipe
01 - A2

Sélection, par chaque partenaire du projet, de filières de formation relatives à la formation initiale et à la formation professionnelle,  afin de les examiner et de confronter leurs contenus et leurs méthodes pédagogiques aux besoins des entreprises.

Date de début
01/09/2015
Date de fin
31/10/2016
Responsable du module de travail
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Tableau comparatif des parcours de formation dans les pays du partenariat
01 - A3

Identification des compétences transversales à améliorer dans les filières destinées aux chefs d’équipe et aux chefs de chantier par pays, puis compilation transnationale, analyse, interprétation et choix pour la conception/le remaniement des programmes d’EFP sur le plan des acquis d’apprentissage, des contenus, des méthodes et outils pédagogiques, ainsi que validation (des compétences transversales).

Date de début
01/09/2015
Date de fin
31/03/2016
Responsable du module de travail
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Rapport complet sur l'adéquation entre les compétences requises des chefs d'équipe par les entreprises de construction et l'offre de formation disponible.
Rapport abrégé sur l'adéquation entre les compétences requises des chefs d'équipe par les entreprises de construction et l'offre de formation disponible.